Pensioentransitie door PNO Media ver weg, maar wel goed zichtbaar

PNO Media heeft het voornemen de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel op 1 januari 2027 te laten plaatsvinden. Dat lijkt ver weg, maar de voorbereidingen voor de transitie (het invaren) zijn al in volle gang.

Op 11 oktober aanstaande, de dag waarop onze maandelijkse nieuwsbrief met ook deze column verschijnt, ligt het door PNO Media op 2 oktober voor gepensioneerden georganiseerde webinar over de komende veranderingen van ons pensioen alweer meer dan een week achter ons. PNO heeft deelnemers uitgenodigd dit webinar bij te wonen of het via een terugkijklink alsnog een keer rustig te bekijken.

Situatie vanaf 1 januari 2027

Na 1 januari 2027 is voor alle deelnemers en gepensioneerden of de solidaire pensioenregeling (SPR), of de flexibele pensioenregeling (FPR) van toepassing. De formele benamingen van de pensioenregelingen zijn overigens (1) solidaire premieregeling en (2) flexibele premieregeling. Gemakshalve spreek ik deze column steeds over pensioenregelingen.

Solidariteitsreserve

Een voor deelnemers en gepensioneerden belangrijk onderdeel van de nieuwe solidaire pensioenregeling is de solidariteitsreserve. Het overgrote deel van de huidige groep gepensioneerden bij PNO Media valt immers onder die regeling.

Ook binnen de flexibele pensioenregeling (FPR) is er sprake van solidariteit, maar die is op een andere wijze georganiseerd. Dat gebeurt dan via de zogenaamde risicodelingsreserve. Als daar behoefte aan bestaat, kom ik daar in een van mijn volgende columns graag op terug.

Solidariteitsreserve van groot belang

Het belang van de solidariteitsreserve kan nauwelijks worden overschat. Daarom volgt hierna een beknopte toelichting van de belangrijkste facetten van die reserve. Ook komen de vullings- en onttrekkingsregels van deze reserve aan de orde. De solidariteitsreserve mag door de uitdeelregels overigens niet negatief worden!

Solidariteitsreserve in transitieplan

In het transitieplan, zoals dat door de sociale partners is vormgegeven, zijn de via de solidariteitsreserve na te streven doelen benoemd. Die zijn:

  1. Het voorkomen van verlagingen van de nominale pensioenuitkeringen;
  2. Het delen van de sterfterisico’s die verband houden met kort en lang leven;
  3. Het aanvullen van mogelijk negatieve persoonlijke pensioenvermogens die binnen de solidaire regeling in theorie vooral voor jongeren kunnen ontstaan als voor die groep voor meer dan 100% (dus met geleend geld) in aandelen wordt belegd.

Omvang solidariteitsreserve op transitiemoment

Afhankelijk van de hoogte van de dekkingsgraad van PNO Media op de beoogde transitiedatum (dus op 1 januari 2027) wordt vanuit het fondsvermogen gestart met een reserve van zo mogelijk 5% van de som van de totale persoonlijke pensioenvermogens.

De maximale hoogte van de solidariteitsreserve in het transitieplan is eveneens bepaald op 5% van het totale pensioenvermogen in de solidaire premieregeling. Wanneer de solidariteitsreserve na het toepassen van de jaarlijkse vul- en uitdeelregels boven het maximum van 5% uitkomt, wordt het overschot boven het maximum verdeeld over de persoonlijke pensioenvermogens. Bij de verdeling van dit overschot wordt dezelfde verhouding gehanteerd als de verhouding die bij de vulling van de solidariteitsreserve geldt.

Hoorrecht, vullen van en onttrekken aan solidariteitsreserve

In het Transitieplan zijn ook de vul- en uitdeelregels van de solidariteitsreserve opgenomen. Die regels gelden in beginsel voor een periode van 5 jaar.

De solidariteitsreserve wordt na de transitiedatum jaarlijks gevuld door het gemaakte beleggingsresultaat over de solidariteitsreserve zelf en daarnaast door het afromen van een deel van het positieve overrendement over het pensioenvermogen. Op basis van het door de sociale partners opgestelde transitieplan moeten gepensioneerden vijf procent van hun positieve overrendement aan de solidariteitsreserve afdragen, terwijl dit voor deelnemers en gewezen deelnemers 1% is.

Standpunt VGOmedia in het kader van het Hoorrecht

In de het kader van het Hoorrecht heeft VGOmedia zich principieel opgesteld en het standpunt ingenomen dat deze verhouding naar haar mening niet evenwichtig is. Gepensioneerden dragen dan 5% bij en actieven en slapers slechts 1%. Dit terwijl uit de door PNO Media uitgevoerde berekeningen blijkt dat de contante waarde van de door jongeren naar verwachting te ontvangen bijdragen uit de solidariteitsreserve aanmerkelijk hoger is dan de contante waarde die gepensioneerden naar verwachting zullen ontvangen. Daarbij past wel de kanttekening dat als solidariteitsreserve bij de transitie tot het maximum gevuld is, en die kans is erg groot, gepensioneerden bij de uitdeling van het overschot naar verhouding daarvoor gecompenseerd worden. Voor de sociale partners vormde de kritiek van VGOmedia overigens geen aanleiding het transitieplan op dat punt aan te passen.

Solidariteitsreserve in implementatieplan

In het implementatieplan van PNO Media wordt terecht opgemerkt dat het niet zo mag zijn dat slechts één generatie van de solidariteitsreserve profijt heeft, of daar juist alleen maar aan bijdraagt. Ook DNB ziet daarop toe. De door sociale partners in de transitieplannen voorgestelde gedifferentieerde vulling van de solidariteitsreserve (niet alle groepen dragen evenveel bij), bleek naar de mening van DNB niet toegestaan. Uiteindelijk heeft het bestuur besloten de solidariteitsreserve, direct na het moment van invaren te vullen door 2% afroming van het positieve collectieve overrendement van de gehele solidaire pensioenregeling. In dat besluit kan VGOmedia zich uiteraard prima vinden.

Samenwerking tussen PNO Media en VGOmedia

In het door PNO Media opgestelde communicatieplan is het voornemen vastgelegd tweemaal per jaar via VGOmedia signalen bij onze achterban op te halen met als doel inzicht te verkrijgen in de reacties en vragen van gepensioneerden, en hen zo te interesseren en activeren. Een prima initiatief waaraan VGOmedia vanzelfsprekend graag aan meewerkt.

Gepensioneerden die vragen hebben en/of opmerkingen willen maken, worden uitgenodigd dat te doen via het contactformulier op onze website.


Bestuurslid VGO Media
Anton de Bekker deelt in zijn maandelijkse column zijn persoonlijke visie over actuele pensioenonderwerpen.