Dit is een nieuwe rubriek, die we elke maand na de vergadering van het bestuur willen publiceren. We zetten de agenda en het verslag al online, maar dat kan pittige kost zijn, dus gaan we een poging wagen wat gemakkelijker inzicht te geven in waar we ons als bestuur zoal mee bezig houden.
Hoorrecht
25 september waren we bijeen, met als gast Ynskje van den Brakel-Visser, vicevoorzitter van het VO en oud-bestuurslid. Zij had zich gemeld omdat we intussen druk zijn met de invulling van het hoorrecht. Het VO heeft ook een grote rol bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel (een verzwaard adviesrecht) en ons bestuur vindt het aan te bevelen dat een vertegenwoordiger van de gepensioneerden in het VO zich goed laat informeren over wat er leeft. Het leeuwendeel van de vergadering was gewijd aan het hoorrecht.
Agenda en besluitenlijst bestuursvergadering 25 september 2024
Na twee in goede sfeer verlopen bijeenkomsten met sociale partners, die PNO had belegd, was het tijd voor een formele reactie van VGOmedia. Zoals bekend, moeten sociale partners de gepensioneerden horen. VGOmedia moet beoordelen of de plannen die sociale partners voorleggen voor de overgang evenwichtig zijn. We zijn daarbij niet over een nacht ijs gegaan. Wie de columns van onze vicevoorzitter Anton de Bekker leest, weet dat zelfs het meest ingewikkelde pensioenjargon geen geheimen voor hem heeft. En we hebben Jos Berkemeijer, voorzitter van de pensioencommissie van de Koepel Gepensioneerden, bereid gevonden om ons te adviseren. Samen hebben ze de plannen beoordeeld en hun huiswerk ligt nu op de bestuurstafel.
Eerder hadden we gekozen om echt met sociale partners in gesprek te gaan. Hoorrecht is niet hetzelfde als instemmingsrecht. Formeel viel er dus niets te onderhandelen. Het voeren van een dialoog en begrip vragen voor onze standpunten is het hoogst haalbare, met als enige stok achter de deur dat we een negatieve beoordeling kunnen uitspreken als er niet voldoende geluisterd is.
We hebben ook veel gehad aan de directie van het fonds, die de sociale partners echt aan de hand heeft genomen en een aantal keuzes heeft gemaakt waar wij als gepensioneerden tevreden over zijn.
Zo’n punt is het mogelijk maken van een stukje compensatie van gemiste indexaties. Dat komt door het hanteren van de standaardregeling bij invaren, maar dan zonder spreiding en niet zoals bij nogal wat pensioenfondsen met uitsmeren van een deel van de reserves over tien jaar.
Minder tevreden zijn we over het ontbreken van een koopkrachtdoelstelling in het plan. Terwijl dat onze belangrijkste zorg is. We maken ons ook zorgen over de regels die gaan gelden bij het vullen van de solidariteitsreserve. Dat is een pot met geld die grote schokken moet helpen opvangen. Die pot is vijf procent van het vermogen en wordt gevuld uit het overrendement. Maar in het plan van sociale partners dragen gepensioneerden vijf keer zoveel bij als actieven en slapers. Daarom hebben we gevraagd dit nog eens te bekijken.
Dat geldt ook voor een ander heikel punt: wij vinden de voor de toekomst verwachte verhouding tussen de huidige en de nieuwe pensioenuitkomsten niet evenwichtig. Zo kunnen jongeren uitkomen op 180 procent, terwijl de gepensioneerden op 100 procent blijven steken. We hebben als oplossing aangedragen om te berekenen hoeveel premie er nodig is om jongeren een uitzicht op 100 procent te bieden. Wat je daarmee bespaart, kan worden ingezet om de mensen die gedupeerd worden door het afschaffen van de doorsneepremie te compenseren. De sociale partners gaan daarover nadenken.
We blijven het overigens grondig oneens met de manier waarop die compensatie wordt betaald. Ofschoon het bijna overal zo gaat, vinden wij het onterecht dat die compensatie uit het fondsvermogen wordt betaald. Het gaat om toekomstige rechten waarvoor in principe premie moet worden betaald. Door dat geld uit het vermogen te halen, moeten gepensioneerden en de huidige actieven lasten voor hun rekening nemen die feitelijk werkgevers zouden moeten dragen.
We hebben onze reactie inmiddels aan sociale partners, het fonds en het VO gestuurd. We wachten af wat er met onze suggesties wordt gedaan. Uiteraard informeren we onze leden daar ook over. Wie zich er verder in wil verdiepen, vindt hier de aanbiedingsbrief en het document dat aan de sociale partners is gestuurd.
Overig
Naast het hoorrecht kwamen er nog wat punten ter tafel. Zo zullen wijbij het fondsbestuur informatie opvragen over de toetreding van K&FV, een fonds uit de karton en verpakkingswereld. Die zaten bij PGB maar vinden PNO beter passen. We krijgen daar vragen over van de leden en willen zelf ook graag weten wat de impact is van het toetreden van een niet-branchegenoot.
En we zijn helemaal akkoord met de benoeming van een nieuwe eindredacteur voor Recorder. Het bestuur wenst Liselotte Doeswijk veel succes.
Voorzitter
Agenda en besluitenlijst bestuursvergadering 25 september 2024
