Het concept-transitieplan voor een nieuwe pensioenregeling is niet evenwichtig. Dat schrijft VGOmedia in een brief aan het fondsbestuur en aan sociale partners. De brief is de voorlopige slotfase van het hoorrecht. De nieuwe pensioenwet verplicht sociale partners om de vereniging van gepensioneerden haar oordeel te laten geven over de plannen voor nieuwe pensioenregelingen. Daar is VGOmedia de afgelopen jaren druk mee geweest. Het oordeel valt dus negatief uit.
Zo staat er in het plan geen koopkrachtdoelstelling voor pensioengerechtigden, terwijl een koopkrachtig pensioen de voornaamste reden was voor de wijziging in het stelsel. Ook is het bestuur niet te spreken over de manier waarop de compensatie van het afschaffen van de doorsneepremie wordt gefinancieerd. Het geld wordt uit het vermogen van het fonds gehaald. Dat ziet VGOmedia als onrecht en zeker niet evenwichtig, omdat het om toekomstige uitkeringen gaat waarover premie moet worden betaald. Goedmaken van de korting van 3,4 procent uit 2013 en de achterstallige indexatie inhalen moet voorrang krijgen, vindt VGOmedia. Dat gaat om een ereschuld.
De wet verplicht sociale partners om de visie van de gepensioneerden integraal in de transitieplannen op te nemen. Maar verder dan dat hoeven ze niet te gaan. Het woord zegt het al: het gaat om het recht te worden gehoord, en niet meer.
Het bestuur is wel positief over de manier waarop het hele proces van het hoorrecht is georganiseerd. VGOmedia is in een constructieve sfeer in de gelegenheid gesteld de dialoog met sociale partners te voeren. Dat ziet VGOmedia als verdienste van het fondsbestuur en van de medewerkers.
De tekst van de brief is opgenomen in het dossier hoorrecht. Lees hier verder.
